[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11549":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11549,56323,"При изменении названия должности нужно ли заново оценивать проф.риски?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"887","31657988783487128585","Виктория","ВИ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FayccXHFMjJRsYEtf.png",null,"6 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,7,8,0,1025,"\u003Cp>Добрый  день! Если рабочее место, условия труда, оборудование на рабочем месте остались прежними у  сотрудника, но  изменилось  название должности и структурного  подразделения,  надо ли повторно проводить оценку профрисков?\u003C\u002Fp>","Добрый  день! Если рабочее место, условия труда, оборудование на рабочем месте остались прежними у  сотрудника, но  изменилось  название должности и структурного  подразделения,  надо ли повторно проводить оценку профрисков?","2024-06-06T11:04:41+00:00","2024-06-06T12:30:22+00:00",[29,70,87,102,117,134,150],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},56325,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Составьте комиссионный акт по образу и подобию, как на карту СОУТ, что нет необходимости проводить ОПР.\u003C\u002Fp>","Составьте комиссионный акт по образу и подобию, как на карту СОУТ, что нет необходимости проводить ОПР.",{},{},[48,61],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},28638,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А что говорит по этому поводу Федеральный закон РФ - Трудовой кодекс? Советуете забить на статью 214 - Работодатель ОБЯЗАН.\u003C\u002Fp>","А что говорит по этому поводу Федеральный закон РФ - Трудовой кодекс? Советуете забить на статью 214 - Работодатель ОБЯЗАН.",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":14},28639,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":64},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Периодичность проведения ОПР можно прописать, но никто не запрещает оценить рабочее место и принять решение, что риски не изменились и актуализировать документы не требуется.\u003C\u002Fp>","Периодичность проведения ОПР можно прописать, но никто не запрещает оценить рабочее место и принять решение, что риски не изменились и актуализировать документы не требуется.",1,{},"2024-06-06T11:10:43+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},56326,3,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":74},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11549#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56323\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работодатель обязан регулярно проводить ОПР. Конкретных сроков периодичности в нормативке нет, но вполне логичным будет установить периодичность раз в год. Оценка рисков очень логично вписывается в план по ОТ и выполняется  в рамках мероприятий СУОТ организации Работодателя. Основание - ст.214 ТК РФ. Если хотите сделать реже - обоснуйте аргументарно в своих ЛНА. Может быть, может быть, что в случае Ч или проверки инспектор вам поверит. Но если что-то случиться из того что вы не просто не учли какой-то источник опасности и возможный факт его реализации (профриск), а забили болт, то вам это вменят. Поэтому как минимум раз в год переписать реестр опасности и риски на РМ. Но это не охрана труда.\u003C\u002Fp> ","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11549\u002F1) Работодатель обязан регулярно проводить ОПР. Конкретных сроков периодичности в нормативке нет, но вполне логичным будет установить периодичность раз в год. Оценка рисков очень логично вписывается в план по ОТ и выполняется  в рамках мероприятий СУОТ организации Работодателя. Основание - ст.214 ТК РФ. Если хотите сделать реже - обоснуйте аргументарно в своих ЛНА. Может быть, может быть, что в случае Ч или проверки инспектор вам поверит. Но если что-то случиться из того что вы не просто не учли какой-то источник опасности и возможный факт его реализации (профриск), а забили болт, то вам это вменят. Поэтому как минимум раз в год переписать реестр опасности и риски на РМ. Но это не охрана труда.",{},{},[80],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":14},28642,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всем  большое  спасибо!\u003C\u002Fp>","Всем  большое  спасибо!",{},"2024-06-06T11:14:07+00:00",{"id":88,"number":89,"author":90,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},56329,4,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11549#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56323\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете все закрепить ЛНА.\u003Cbr>\u003Cbr>Вариант 1.\u003Cbr>\u003Cbr>Ctrl+c -> Ctrl+v -> изменить название должности и подразделения -> ознакомить работника\u003Cbr>\u003Cbr>Вариант 2.\u003Cbr>\u003Cbr>В ЛНА таких то  \"Должность 1\" читать, как \"Должность 2\" и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Вариант 3.\u003Cbr>\u003Cbr>Провести заново ОПР.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11549\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВы можете все закрепить ЛНА.\n\nВариант 1.\n\nCtrl+c -> Ctrl+v -> изменить название должности и подразделения -> ознакомить работника\n\nВариант 2.\n\nВ ЛНА таких то  \"Должность 1\" читать, как \"Должность 2\" и т.д.\n\nВариант 3.\n\nПровести заново ОПР.",{},{},[],"2024-06-06T11:29:37+00:00",{"id":103,"number":39,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},56330,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":12,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я бы сделана новую карту ОПР, просто бы ту прежнюю переименовала и заново подписала. Комиссию только надо снова утверждать\u003C\u002Fp>","Я бы сделана новую карту ОПР, просто бы ту прежнюю переименовала и заново подписала. Комиссию только надо снова утверждать",{},{},[],"2024-06-06T11:48:26+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":15,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":133},56331,6,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>С одной стороны.....Если при переименовании должности (профессии) условия труда не изменились. опасности остались те же, то заново проводить оценку профессиональных рисков как-то нецелесообразно..... С другой - Карта оценки профрисков... Её можно или поменять, указав новое наименование... или, например, издать  приказину о том, что \"карту ОПР № 3 на рабочем месте  уборщика служебных помещений \" считать \"картой ОПР № 3 на рабочем месте менеджера по обслуживанию служебных помещений\", это к примеру.....\u003C\u002Fp>","С одной стороны.....Если при переименовании должности (профессии) условия труда не изменились. опасности остались те же, то заново проводить оценку профессиональных рисков как-то нецелесообразно..... С другой - Карта оценки профрисков... Её можно или поменять, указав новое наименование... или, например, издать  приказину о том, что \"карту ОПР № 3 на рабочем месте  уборщика служебных помещений \" считать \"картой ОПР № 3 на рабочем месте менеджера по обслуживанию служебных помещений\", это к примеру.....",{},{},[],"2024-06-06T11:54:21+00:00",{"id":135,"number":20,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":144,"rawContent":145,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":14,"comments":148,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},56334,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11549#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56323\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  соглашусь с коллегами , можно протокол состряпать, что переименование не влёчёт ОПР.  А можно просто новую карту на основе предыдущей оформить.\u003C\u002Fp> ","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11549\u002F1)  соглашусь с коллегами , можно протокол состряпать, что переименование не влёчёт ОПР.  А можно просто новую карту на основе предыдущей оформить.",{},{},[],"2024-06-06T12:27:06+00:00",{"id":151,"number":21,"author":152,"date":15,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},56336,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11549#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"56323\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, перепечатайте карту ОПР с изменениями и делов то, если у Вас комиссия небольшая, это не составит труда.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11549\u002F1) Добрый день, перепечатайте карту ОПР с изменениями и делов то, если у Вас комиссия небольшая, это не составит труда.",{},{},[]]