[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11461":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},11461,55820,"Обучение с отрывом от работы? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"30 мая 2024 г.","31 мая 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,3,4,0,596,"\u003Cp>Добрый день коллеги! П. 65 порядка обучения- Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Непонятно каким образом осуществлять отрыв от работы работников с почасовой тарифной ставкой - заменить их некем. У нас это охранники - пост оставлять нельзя. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Если привлекать в выходной день то это и не отрыв от работы и оплата этих двух дней по двойному тарифу получается будет положена? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Вообще не понятно каким образом обучать с отрывом от работы вахтовиков. Пост оставить нельзя-заменить некем. Вызывать на вахту раньше на 2 дня- надо оплачивать ещё и жильë... \u003C\u002Fli>\u003Cli>Программа на 16 часов, включая вопросы ОПП это много, у меня большой методический материал в соответствии с программой обучения и всё равно этого мало на 16 часов не растянуть.. Фильмы им включать что ли.. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Может дистанционно через учебный центр их обучать (у них программа Б)? Или в этом случае  тоже требуется оформлять этот отрыв от работы? \u003C\u002Fli>\u003Cli>Плюс ко всему у них почти у всех ещё и совместительство внутреннее в дополнение к основной должности. (Должности совпадают, но ТД разные даты. 1000 человек. Им надо ещё и по совместительству  обучиться ещё раз по той же программе... \u003Cbr>\u003Cbr>Может кто то из вас сталкивался? Как обучаете?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Добрый день коллеги! П. 65 порядка обучения- Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. \nНепонятно каким образом осуществлять отрыв от работы работников с почасовой тарифной ставкой - заменить их некем. У нас это охранники - пост оставлять нельзя. \nЕсли привлекать в выходной день то это и не отрыв от работы и оплата этих двух дней по двойному тарифу получается будет положена? \nВообще не понятно каким образом обучать с отрывом от работы вахтовиков. Пост оставить нельзя-заменить некем. Вызывать на вахту раньше на 2 дня- надо оплачивать ещё и жильë... \nПрограмма на 16 часов, включая вопросы ОПП это много, у меня большой методический материал в соответствии с программой обучения и всё равно этого мало на 16 часов не растянуть.. Фильмы им включать что ли.. \nМожет дистанционно через учебный центр их обучать (у них программа Б)? Или в этом случае  тоже требуется оформлять этот отрыв от работы? \nПлюс ко всему у них почти у всех ещё и совместительство внутреннее в дополнение к основной должности. (Должности совпадают, но ТД разные даты. 1000 человек. Им надо ещё и по совместительству  обучиться ещё раз по той же программе... \n\nМожет кто то из вас сталкивался? Как обучаете?","2024-05-30T15:20:54+00:00","2024-05-31T07:01:12+00:00",[30,51,99],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},55826,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А у вас обученные ОТ и ПП должностные лица есть? Вот и организуйте у себя.... Ведь можно же как-то извернуться.....\u003C\u002Fp>","А у вас обученные ОТ и ПП должностные лица есть? Вот и организуйте у себя.... Ведь можно же как-то извернуться.....",{},{},[],"2024-05-30T19:35:28+00:00",{"id":52,"number":21,"author":53,"date":16,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":98},55839,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11461#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55820\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, обучайте дистанционно и также проводите проверку знания требований ОТ. Сейчас УЦ предлагают интерактивные платформы для обучения и прохождения теста по изученному материалу, вариантов у Вас немного.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11461\u002F1) Здравствуйте, обучайте дистанционно и также проводите проверку знания требований ОТ. Сейчас УЦ предлагают интерактивные платформы для обучения и прохождения теста по изученному материалу, вариантов у Вас немного.",{},{},[66,72,79,91],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":16,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":71,"reactedEmoji":14},28276,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В этом случае надо оформлять отрыв от работы? При дистанционном обучении\u003C\u002Fp>","В этом случае надо оформлять отрыв от работы? При дистанционном обучении",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":16,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":14},28285,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":75},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Да, обязательно, это требование ПП2464.\u003C\u002Fp>","Да, обязательно, это требование ПП2464.",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":87,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":14},28393,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":12,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","3 июн. 2024 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> А если работодатель не против, что в рабочее время сотрудник проходит дистанционное обучение, все равно обязательно документально оформлять отрыв от работы?\u003C\u002Fp> "," @smirnov А если работодатель не против, что в рабочее время сотрудник проходит дистанционное обучение, все равно обязательно документально оформлять отрыв от работы? ",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":87,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},28395,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":94},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Документально обязательно оформляйте отрыв от работы.\u003C\u002Fp>","Документально обязательно оформляйте отрыв от работы.",{},"2024-05-31T05:39:03+00:00",{"id":100,"number":22,"author":101,"date":16,"isSolution":20,"text":108,"rawContent":109,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},55853,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":12,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Рбт обязан выделить время для обучения работнику, даже при дистанционном обучении, например, несколько часов в день. Задокументировать факт удобным для организации образом нужно. Может предоставлять какое то оборудование на время обучения, например, мобильный планшет.\u003C\u002Fp>","Рбт обязан выделить время для обучения работнику, даже при дистанционном обучении, например, несколько часов в день. Задокументировать факт удобным для организации образом нужно. Может предоставлять какое то оборудование на время обучения, например, мобильный планшет.",{},{},[]]