[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11375":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},11375,55308,"Как проводить занятия спортом в рабочее время?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4358","6830647881493059183","марина","МА","#BE123C",null,"23 мая 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"культурно-развлекательные объекты",false,8,9,0,650,"\u003Cp>Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите что нужно предпринять в данном случае?\u003Cbr>\u003Cbr>В организации работник занимающий обычную офисную должность, но имеющий диплом связанный с физкультурой с разрешения руководства решил в рабочее время проводить работникам занятия фитнессом, йогой несколько раз в неделю.\u003Cbr>\u003Cbr>Нигде конечно это в должностных не прописано, просто разосланы приглашения на занятия\u003C\u002Fp>","Добрый день\n\nПодскажите что нужно предпринять в данном случае?\n\nВ организации работник занимающий обычную офисную должность, но имеющий диплом связанный с физкультурой с разрешения руководства решил в рабочее время проводить работникам занятия фитнессом, йогой несколько раз в неделю.\n\nНигде конечно это в должностных не прописано, просто разосланы приглашения на занятия","2024-05-23T05:47:20+00:00","2024-05-23T18:12:11+00:00",[28,64,133,156,170,185,215,229],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},55312,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Оформить совмещение или совместительство, а потом, все, полагающееся по ОТ в связи с новыми обязанностями.\u003C\u002Fp>","Оформить совмещение или совместительство, а потом, все, полагающееся по ОТ в связи с новыми обязанностями.",{},{},[48,55],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},27843,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>какое совмещение? какой должности? нет никаких физкультурных должностей.  \u003Cbr>\u003Cbr>Cейчас работник заместитель руководителя аналитического центра (офисная работа).\u003C\u002Fp>","какое совмещение? какой должности? нет никаких физкультурных должностей.  \nCейчас работник заместитель руководителя аналитического центра (офисная работа).",1,{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":59,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":62,"reactedEmoji":13},27895,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":58},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"24 мая 2024 г.","\u003Cp>Он нанят офисным работником и проводить занятия не имеет права. Это его личная инициатива? Тогда рбт ответственности не несет (если не знает об этом).\u003C\u002Fp>","Он нанят офисным работником и проводить занятия не имеет права. Это его личная инициатива? Тогда рбт ответственности не несет (если не знает об этом).",{},"2024-05-23T06:13:13+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":132},55313,3,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":36,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11375#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в рабочее время заниматься спортом? Интересное у вас руководство ))) Никак официально вы это не оформите. Как вариант - в обеденный перерыв 45 минут занятие, но это не рабочее время.\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11375\u002F1) в рабочее время заниматься спортом? Интересное у вас руководство ))) Никак официально вы это не оформите. Как вариант - в обеденный перерыв 45 минут занятие, но это не рабочее время.",{},{},[79,85,97,103,109,115,121],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},27844,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да нет разговора чтоб официально это оформить. Это им не нужно. Как обезопасить себя, руководство если вдруг травму получат...\u003C\u002Fp>","да нет разговора чтоб официально это оформить. Это им не нужно. Как обезопасить себя, руководство если вдруг травму получат...",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":96,"reactedEmoji":13},27845,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Руководство должно само думать, как себя обезопасить) А вы ко всему неофициальному отношение не имеете и ответственности не несете. Я бы написала служебку на имя директора, какие есть риски у подобной деятельности и какие последствия могут быть именно для руководства (штрафы, ответственность), если она будет происходить в рабочее время с его согласия. Копию подписанной служебки обязательно сохранила бы у себя.\u003C\u002Fp>","Руководство должно само думать, как себя обезопасить) А вы ко всему неофициальному отношение не имеете и ответственности не несете. Я бы написала служебку на имя директора, какие есть риски у подобной деятельности и какие последствия могут быть именно для руководства (штрафы, ответственность), если она будет происходить в рабочее время с его согласия. Копию подписанной служебки обязательно сохранила бы у себя.",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":102,"reactedEmoji":13},27847,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>Пример: мы спорт.учреждение, офисы у нас находятся в здании стадиона. Многие сотрудники в свой обеденный перерыв идут бегать по стадиону или вокруг, некоторые ходят рядом в бассейн, слышала кто-то и на йогу ходит (не знаю куда) - но всё это к производственному\u002Fрабочему процессу дело не имеет. Если с кем-то и случится НС, то это мы расследовать не будем (см. ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету).\u003C\u002Fp>","Пример: мы спорт.учреждение, офисы у нас находятся в здании стадиона. Многие сотрудники в свой обеденный перерыв идут бегать по стадиону или вокруг, некоторые ходят рядом в бассейн, слышала кто-то и на йогу ходит (не знаю куда) - но всё это к производственному\u002Fрабочему процессу дело не имеет. Если с кем-то и случится НС, то это мы расследовать не будем (см. ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету).",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":108,"reactedEmoji":13},27848,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>в нашей организации подобная служебка это прямой выход с работы...\u003Cbr>\u003Cbr>От этой идеи не откажутся. нужно как то свести к минимуму риски. Бумагу брать может какую  с работников. незнаю. \u003Cbr>\u003Cbr>И хоть пиши хоть не пиши служебку, если травма то всё равно ж сот разгребает, официально мероприятие или не оф. мероприятие.\u003C\u002Fp>","в нашей организации подобная служебка это прямой выход с работы...\nОт этой идеи не откажутся. нужно как то свести к минимуму риски. Бумагу брать может какую  с работников. незнаю. \nИ хоть пиши хоть не пиши служебку, если травма то всё равно ж сот разгребает, официально мероприятие или не оф. мероприятие.",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":114,"reactedEmoji":13},27857,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Что то вся эта деятельность похожа на что то  из 771н.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"30\">\u003Cli>Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:\u003Cbr>\u003Cbr>компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;\u003Cbr>\u003Cbr>организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса \"Готов к труду и обороне\" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;\u003Cbr>\u003Cbr>организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;\u003Cbr>\u003Cbr>приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;\u003Cbr>\u003Cbr>устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;\u003Cbr>\u003Cbr>создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы;\u003Cbr>\u003Cbr>содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Организация и проведение спортивных соревнований и иных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, в том числе, через профсоюзные организации в соответствии с коллективными договорами (отраслевыми соглашениями).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Что то вся эта деятельность похожа на что то  из 771н.\n\n30. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:\nкомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;\nорганизация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса \"Готов к труду и обороне\" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;\nорганизация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;\nприобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;\nустройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;\nсоздание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы;\nсодержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Организация и проведение спортивных соревнований и иных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, в том числе, через профсоюзные организации в соответствии с коллективными договорами (отраслевыми соглашениями).\n",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":59,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":120,"reactedEmoji":13},27906,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4358\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@марина\u003C\u002Fa> не всегда СОТ разгребает НС, ещё раз подробно прочтите ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.\u003Cbr>\u003Cbr>Занимаясь спортом работники разве выполняют свои трудовые функции? Нет. Заниматься спортом они будут по указанию директора? Нет. Значит все НС, которые могут произойти с ними во время этих занятий не подлежат расследованию.\u003Cbr>\u003Cbr>И не совсем понятно почему подобная служебка может привести к увольнению? Мы, как СОТы \u003Cstrong>обязаны\u003C\u002Fstrong> уведомлять наше руководство о последствиях неисполнения закона, потому что наши руководители не обязаны знать все НПА. Вы же не шантажируете их)) назовите это \"Уведомительное письмо\", если боитесь слова Служебка. Но это ваша прямая обязанность. Как и проводя аудит условий труда, если вы обнаруживаете нарушения, вы обязаны написать об этом руководству (в каком виде будет это предписание и как его назвать тоже не принципиально важно). А это уже их дело исправлять или нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Так же и в данном конкретном случае со спортом.\u003C\u002Fp>","@6830647881493059183 не всегда СОТ разгребает НС, ещё раз подробно прочтите ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.\nЗанимаясь спортом работники разве выполняют свои трудовые функции? Нет. Заниматься спортом они будут по указанию директора? Нет. Значит все НС, которые могут произойти с ними во время этих занятий не подлежат расследованию.\nИ не совсем понятно почему подобная служебка может привести к увольнению? Мы, как СОТы **обязаны** уведомлять наше руководство о последствиях неисполнения закона, потому что наши руководители не обязаны знать все НПА. Вы же не шантажируете их)) назовите это \"Уведомительное письмо\", если боитесь слова Служебка. Но это ваша прямая обязанность. Как и проводя аудит условий труда, если вы обнаруживаете нарушения, вы обязаны написать об этом руководству (в каком виде будет это предписание и как его назвать тоже не принципиально важно). А это уже их дело исправлять или нет. \nТак же и в данном конкретном случае со спортом.",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":128,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":131,"reactedEmoji":13},27974,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":92,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4148","10795480083549114248","Агата","АГ","27 мая 2024 г.","\u003Cp>а разве не расследуется НС в обеденное время, если он произошел на территории работодателя?\u003C\u002Fp>","а разве не расследуется НС в обеденное время, если он произошел на территории работодателя?",{},"2024-05-23T06:29:39+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":144,"rawContent":145,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":155},55324,4,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11375#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, на платной основе проводит?)\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11375\u002F1) Здравствуйте, на платной основе проводит?)",{},{},[149],{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":154,"reactedEmoji":13},27855,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>за зарплату заместителя руководителя аналитического центра\u003C\u002Fp>","за зарплату заместителя руководителя аналитического центра",{},"2024-05-23T07:58:44+00:00",{"id":157,"number":39,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":164,"rawContent":165,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":169},55346,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>У нас была аналогичная ситуация по пользованию бассейном для обучающихся для педагогов. Где то здесь спрашивала, в итоге остановилась на том, что сотрудники сами по своей воле туда пошли, организация об этом \"не в курсе\", если что, ответственности не будет. Но если есть официальные рассылки от организации, то это уже вроде как другая история.\u003C\u002Fp> ","У нас была аналогичная ситуация по пользованию бассейном для обучающихся для педагогов. Где то здесь спрашивала, в итоге остановилась на том, что сотрудники сами по своей воле туда пошли, организация об этом \"не в курсе\", если что, ответственности не будет. Но если есть официальные рассылки от организации, то это уже вроде как другая история.",{},{},[],"2024-05-23T10:57:42+00:00",{"id":171,"number":172,"author":173,"date":14,"isSolution":18,"text":179,"rawContent":180,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":13,"comments":183,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":184},55348,6,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":163,"avatarUrl":178,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11375#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Пусть кто поедет заниматься, напишут объяснительную. что осознают риски получения травмы и при получении травмы к РБТД претензий не имеют))\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя был случай с приставами на спортивном мероприятии вне рабочее время работник получил травму и отсудил положенные компенсации, хотя ГИТ признавал не связанной с производством.))\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11375\u002F1) \n\nПусть кто поедет заниматься, напишут объяснительную. что осознают риски получения травмы и при получении травмы к РБТД претензий не имеют))\n\nХотя был случай с приставами на спортивном мероприятии вне рабочее время работник получил травму и отсудил положенные компенсации, хотя ГИТ признавал не связанной с производством.))",{},{},[],"2024-05-23T11:16:27+00:00",{"id":186,"number":187,"author":188,"date":14,"isSolution":18,"text":196,"rawContent":197,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":13,"comments":200,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":214},55355,7,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":193,"avatarUrl":194,"groupBadge":195},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11375#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в свободное от работы время за действия работников, а также возможные последствия работодатель ответственности не несёт. В рабочее время надо работать. Либо ввести физкульт-пятиминутки с заранее подобранным комплексом упражнений под ответственность работодателя (административная, уголовная).\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11375\u002F1) в свободное от работы время за действия работников, а также возможные последствия работодатель ответственности не несёт. В рабочее время надо работать. Либо ввести физкульт-пятиминутки с заранее подобранным комплексом упражнений под ответственность работодателя (административная, уголовная).",{},{},[201,208],{"id":202,"parentId":13,"author":203,"date":14,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":207,"reactedEmoji":13},27869,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":193,"avatarUrl":194,"groupBadge":204},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И насколько мне позволяет понимать ситуацию мой первый диплом ИФК - фитнесс и йога требуют специализации и не всегдаподходятв ем подряд людям (в данном случае - работникам), имеющие разное состояние здоровья и показания к физнагрузкам. После работы - дело хозяйское. Но йога, особенно в классическом варианте требует специального обучения.\u003C\u002Fp> ","И насколько мне позволяет понимать ситуацию мой первый диплом ИФК - фитнесс и йога требуют специализации и не всегдаподходятв ем подряд людям (в данном случае - работникам), имеющие разное состояние здоровья и показания к физнагрузкам. После работы - дело хозяйское. Но йога, особенно в классическом варианте требует специального обучения. ",{},{"id":209,"parentId":13,"author":210,"date":59,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":213,"reactedEmoji":13},27890,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас похоже это будут физкульт часы...\u003C\u002Fp>","У нас похоже это будут физкульт часы...\n",{},"2024-05-23T13:02:44+00:00",{"id":216,"number":19,"author":217,"date":14,"isSolution":18,"text":223,"rawContent":224,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":225,"reactionUsers":226,"reactedEmoji":13,"comments":227,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":228},55356,{"id":218,"username":219,"name":220,"initials":221,"color":163,"avatarUrl":222,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11375#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"55308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> занятия фитнессом, йогой несколько раз в неделю\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Дело хорошее, от фитнеса и йоги ещё никто не пострадал!\u003C\u002Fp>","[марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11375\u002F1) занятия фитнессом, йогой несколько раз в неделю\n\nДело хорошее, от фитнеса и йоги ещё никто не пострадал!",{},{},[],"2024-05-23T13:08:58+00:00",{"id":230,"number":20,"author":231,"date":14,"isSolution":18,"text":237,"rawContent":238,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":239,"reactionUsers":240,"reactedEmoji":13,"comments":241,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},55367,{"id":232,"username":233,"name":234,"initials":235,"color":92,"avatarUrl":236,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Пусть пишут административный без числа, если что случиться, их на работе в этот день не было)))\u003C\u002Fp> ","Пусть пишут административный без числа, если что случиться, их на работе в этот день не было)))",{},{},[242],{"id":243,"parentId":13,"author":244,"date":59,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":247,"reactedEmoji":13},27891,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Дата ведь другой рукой вписывается?\u003C\u002Fp>","Дата ведь другой рукой вписывается?",{}]