[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11019":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},11019,53426,"Два пакета документов по СУОТ в одной организации ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png",null,"16 апр. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,true,53461,4,5,0,727,"\u003Cp>Корректно ли иметь в организации (ЮЛ) два разных документа СУОТ и всех сопутствующих у нему документов?\u003Cbr>\u003Cbr>Делить на офис и строительные объекты? Тот кто был ранее по ОТ транслирует именно такое разделение документации и прочих вопросов деятельности.\u003C\u002Fp>","Корректно ли иметь в организации (ЮЛ) два разных документа СУОТ и всех сопутствующих у нему документов?\n\nДелить на офис и строительные объекты? Тот кто был ранее по ОТ транслирует именно такое разделение документации и прочих вопросов деятельности.","2024-04-16T11:11:56+00:00","2024-04-16T18:56:37+00:00",[31,48,70,93],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11019#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"53426\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Читаем п.6 Примерного положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Положения СУОТ распространяются \u003Cstrong>на всех работников\u003C\u002Fstrong>, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность \u003Cstrong>на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11019\u002F1) Читаем п.6 Примерного положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н:\n\nПоложения СУОТ распространяются **на всех работников**, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность **на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении**.",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},53428,2,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>прямого запрета нет конечно. Но это как-то не логично. Почему нельзя в одном СУОТ все прописать, ведь положение о СУОТ это как скелет на который уже крепятся распорядительные документы (Приказы, распоряжения, перечни). Положение это некий регламент, описывающий процедуры в области ОТ.\u003C\u002Fp>","прямого запрета нет конечно. Но это как-то не логично. Почему нельзя в одном СУОТ все прописать, ведь положение о СУОТ это как скелет на который уже крепятся распорядительные документы (Приказы, распоряжения, перечни). Положение это некий регламент, описывающий процедуры в области ОТ.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":68,"reactedEmoji":14},26530,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>согласен, не логично. Но бабушка которая сидит в структуре кадров транслирует именно разделение. А мы в структуре производства на строительных объектах.\u003C\u002Fp> ","согласен, не логично. Но бабушка которая сидит в структуре кадров транслирует именно разделение. А мы в структуре производства на строительных объектах. ",{},"2024-04-16T11:26:14+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":15,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},53433,3,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11019#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"53426\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Положение о СУОТ это структура охраны труда \u003Cstrong>вашей организации в целом\u003C\u002Fstrong>. Она одна, потому что идет описание процессов вашего ЮЛ. Потом вы можете дробить разными ЛНА, но Положение о СУОТ единая для организации должна быть.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказ №776н\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>СУОТ является \u003Cstrong>неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>СУОТ представляет собой единство:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>а) организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;\u003Cbr>\u003Cbr>б) мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.\u003C\u002Fp>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11019\u002F1) Положение о СУОТ это структура охраны труда **вашей организации в целом**. Она одна, потому что идет описание процессов вашего ЮЛ. Потом вы можете дробить разными ЛНА, но Положение о СУОТ единая для организации должна быть.\n\nПриказ №776н\nСУОТ является **неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя**.\n\n**СУОТ представляет собой единство:**\n\nа) организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;\n\nб) мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;\n\nв) документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.",{},{},[86],{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":50,"userVote":24,"reactions":91,"reactedEmoji":14},26536,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так же 776н гласит: \u003Cbr>\u003Cbr>п. 76. Процессы СУОТ связаны между собой, поэтому их не рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.\u003C\u002Fp>","Так же 776н гласит: \nп. 76. Процессы СУОТ связаны между собой, поэтому их не рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.",{},"2024-04-16T11:44:16+00:00",{"id":94,"number":22,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":14,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},53452,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А какой смысл плодить документы? Организация же одна.... Руководитель один...... Вот и загоните все требования в своё Положение по СУОТ.... А кто-то.... чего-то.... когда-то.... где-то.... Делайте, как Вам удобно и,самое главное, правильно....\u003C\u002Fp>","А какой смысл плодить документы? Организация же одна.... Руководитель один...... Вот и загоните все требования в своё Положение по СУОТ.... А кто-то.... чего-то.... когда-то.... где-то.... Делайте, как Вам удобно и,самое главное, правильно....",{},{},[],"2024-04-16T16:38:36+00:00"]