[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10889":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10889,52733,"Организация службы ОТ при наличии управляющей компании и отдельных юр.лиц?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"123","SH06d82f9e22f268f9adf96","serjulios","SE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFeccy2H6zaSr8R8v.png",null,"5 апр. 2024 г.","7 апр. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"служба охраны труда",false,4,5,0,546,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Дано\u003C\u002Fstrong>: \u003Cbr>\u003Cbr>5 юрлиц, 3 из них со штатом более 50 человек.\u003Cbr>\u003Cbr>Проводится реорганизация, одно из юрлиц, скажем так основное, становится управляющей компанией, весь менеджмент переводится в УК, которая выступает в качестве \"директора\" в оставшихся 4.\u003Cbr>\u003Cbr>В УК создаётся служба ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Вопрос\u003C\u002Fstrong>:\u003Cbr>\u003Cbr>У кого есть опыт работы в подобных структурах? Каким образом организована работа СОТов? Возможно ли содержать службу только в УК и согласно управленческому договору иметь полномочия по охране труда в остальных 4 юрлицах?\u003Cbr>\u003Cbr>Или, как я считаю, в соответствии с 233 статьёй ТК РФ в каждом из юр лиц, включая УК, где численность более 50 человек, должен быть как минимум 1 СОТ, а юрлица, где численность <50 - УК в лице службы ОТ может взять на аутсорс (после получения аккредитации) и думать нечего?)\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\n**Дано**: \n\n5 юрлиц, 3 из них со штатом более 50 человек.\n\nПроводится реорганизация, одно из юрлиц, скажем так основное, становится управляющей компанией, весь менеджмент переводится в УК, которая выступает в качестве \"директора\" в оставшихся 4.\n\nВ УК создаётся служба ОТ.\n\n**Вопрос**:\n\nУ кого есть опыт работы в подобных структурах? Каким образом организована работа СОТов? Возможно ли содержать службу только в УК и согласно управленческому договору иметь полномочия по охране труда в остальных 4 юрлицах?\n\nИли, как я считаю, в соответствии с 233 статьёй ТК РФ в каждом из юр лиц, включая УК, где численность более 50 человек, должен быть как минимум 1 СОТ, а юрлица, где численность <50 - УК в лице службы ОТ может взять на аутсорс (после получения аккредитации) и думать нечего?)","2024-04-05T09:57:50+00:00","2024-04-07T11:14:23+00:00",[30,46,79,94],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},52735,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10889#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52733\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">serjulios\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Где есть штат более 50 человек, устраиваем СОТа по совместительству или на полную ставку.\u003Cbr>\u003Cbr>На старте такой реорганизации у нас было с \"главным\" обговорено, кого?куда? и за что он будет отвечать.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в ГК, входит новое юр.лицо то уже обговариваем либо нового сотрудника искать или кого то из старых штат, но с увеличением зп.\u003C\u002Fp>","[serjulios](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10889\u002F1) \n\nГде есть штат более 50 человек, устраиваем СОТа по совместительству или на полную ставку.\n\nНа старте такой реорганизации у нас было с \"главным\" обговорено, кого?куда? и за что он будет отвечать.\n\nЕсли в ГК, входит новое юр.лицо то уже обговариваем либо нового сотрудника искать или кого то из старых штат, но с увеличением зп.",{},{},[],"2024-04-05T10:39:38+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":78},52739,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":22,"name":57,"icon":58,"color":59},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10889#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52733\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">serjulios\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У меня нет опыта работы с филиалами , управляющими компаниями, но тоже хотелось бы разобраться). Поскольку вы пишете, что есть 5 юридических лиц, и никакого изменения в ЕГРЮЛ не вносились, при выделении полномочий УК, то они по прежнему являются отдельными ЮЛ и на них распространяется ст.223. Ваши предложения по поводу обеспечения службы (специалистов) по охране труда в этих ЮЛ вполне приемлемы. Можно ведь и по совмещению СОТ из УК трудоустроить. Это проще.\u003C\u002Fp>","[serjulios](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10889\u002F1) У меня нет опыта работы с филиалами , управляющими компаниями, но тоже хотелось бы разобраться). Поскольку вы пишете, что есть 5 юридических лиц, и никакого изменения в ЕГРЮЛ не вносились, при выделении полномочий УК, то они по прежнему являются отдельными ЮЛ и на них распространяется ст.223. Ваши предложения по поводу обеспечения службы (специалистов) по охране труда в этих ЮЛ вполне приемлемы. Можно ведь и по совмещению СОТ из УК трудоустроить. Это проще.",{},{},[65,71],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":70,"reactedEmoji":14},26093,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Точно, только совмещения это отдельная опция - Политика компании их запрещает)\u003C\u002Fp>","Точно, только совмещения это отдельная опция - Политика компании их запрещает)",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},26094,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":74},{"id":22,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Строго так у вас!))\u003C\u002Fp>","Строго так у вас!))",{},"2024-04-05T11:01:38+00:00",{"id":80,"number":21,"author":81,"date":16,"isSolution":20,"text":88,"rawContent":89,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":93},52780,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":14},"3016","id75374754","Марина Жичкина","МЖ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FngjBSaqjXAObk673.png","\u003Cp>Помогателей просите, напарником раз срвместителей не хотят\u003C\u002Fp> ","Помогателей просите, напарником раз срвместителей не хотят",{},{},[],"2024-04-07T10:02:11+00:00",{"id":95,"number":22,"author":96,"date":16,"isSolution":20,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},52783,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":38,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":103,"name":104,"icon":105,"color":106},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10889#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"52733\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">serjulios\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> поддерживаю Вашу позицию, особенно с учётом новостей \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BC.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fсоты-по-местам.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[serjulios](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10889\u002F1) поддерживаю Вашу позицию, особенно с учётом новостей [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fсоты-по-местам.html](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BC.html)",{},{},[]]