[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10258":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},10258,49102,"Проводить ли внеплановую СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4418","29404559403815696874","Татьяна","ТА","#047857",null,"14 февр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,459,3,0,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! \u003Cbr>\u003Cbr>Помогите разобраться в ситуации: В силу определенных обстоятельств было внесено изменение в штатное расписание - добавили новые должности для работников. К примеру, было название \"Начальник юридического отдела\". Добавили в штатку новую должность \"Инженер по защите информации\" и перевели на эту должность того самого начальника юр.отдела. При этом в штатке теперь присутствуют обе должности. А человек остался сидеть на том же стуле в том же кабинете.  Получается, что переименования должности не было, соответственно надо проводить СОУТ. Но и условия его труда не изменились. Как быть? Надо ли проводить внеплановую СОУТ на новое рабочее место?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, коллеги! \n\nПомогите разобраться в ситуации: В силу определенных обстоятельств было внесено изменение в штатное расписание - добавили новые должности для работников. К примеру, было название \"Начальник юридического отдела\". Добавили в штатку новую должность \"Инженер по защите информации\" и перевели на эту должность того самого начальника юр.отдела. При этом в штатке теперь присутствуют обе должности. А человек остался сидеть на том же стуле в том же кабинете.  Получается, что переименования должности не было, соответственно надо проводить СОУТ. Но и условия его труда не изменились. Как быть? Надо ли проводить внеплановую СОУТ на новое рабочее место?",[26,45],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},49106,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10258#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49102\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы пишите, что организовано новое рабочее место и работник на него переведён и трудится. Поэтому, должно выполнить требования 426-ФЗ \tСтатья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\u003Cbr>\u003Cbr>\t1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\u003Cbr>\u003Cbr>\t1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\u003Cbr>\u003Cbr>\t2. \u003Cstrong>Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1\u003C\u002Fstrong> и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10258\u002F1) , здравствуйте. \n\nВы пишите, что организовано новое рабочее место и работник на него переведён и трудится. Поэтому, должно выполнить требования 426-ФЗ \tСтатья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\n\n\t1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\n\n\t1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\n\n\t2. **Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1** и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.",{},{},[],{"id":46,"number":21,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},49107,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10258#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"49102\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, с вводом новой должности в ШР у Вас появилось дополнительное РМ, поэтому проводим СОУТ в течение 12 месяцев.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10258\u002F1) Здравствуйте, с вводом новой должности в ШР у Вас появилось дополнительное РМ, поэтому проводим СОУТ в течение 12 месяцев.",{},{},[]]