Получается, что в случае принятия решения применения ТН (в срок до 31.12.2024), будет недостаточно переиздать старые Нормы в новой редакции? Необходимо рассмотреть результаты СОУТ и ОПР по каждой профессии и , возможно, дополнить перечень СИЗ дополнительными? Правильно я понимаю п. 4 приказа №766?
Ответы (1)
@Вероника Ш , добрый день.
Да, верно. Как я понимаю - сведения в п.4 766н даны для ориентации при составлении норм СИЗ и СиОС. Если на основе Типовых норм работодатель обязан был выдать всё-всё, что полагалось по списку, то теперь можно согласно п.18 "При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР."
Только почему-то получается, что объем СИЗ по ЕТН становится больше, чем по ТОН).