Коллеги, привет. Работник совмещает 2 должности - механик и лифтер.
Провела первичный инструктаж на РМ, оформила отдельные приказы на проведение стажировки и допуске (отдельно для механика, отдельно для лифтера). А теперь надо понять, как ему обучение по ОТ 46б проводить, 2 раза что-ли (2 удостоверения и протокола на выходе)? Программа то одна для всех.
Ответы (4)
Стоп❌ яяА Вы кто по должности, извините?? На каком основании Вы провели первичный инструктаж на рабочем месте??
У вас работник на двух должностях работает официально, то есть у него 2 трудовых договора?
Если так, то да протокола должно быть два, а удостоверения сейчас вообще можно не делать.
Даже, если риски на обоих рм определены, как одинаковые, то это отдельные трудовые договоры, потому обучение и протоколы на каждый из них.
Добрый день, соглашусь с коллегами выше. Два обучения нужно пройти по двум разным должностям, пусть и программа одна (а СОУТ и ОПР на этих должностях одинаковые?), так как два разных ТД.