Знающие люди, подскажите, пожалуйста, по № 2464, а то я уже совсем запутался.
Дано:
Вот есть некая организация со штатом в 200 человек. Зарабатывающий офисный отдел, вспомогательный персонал (ПТО, бухгалтерия, слесари всякие …), автотранспортный цех, котельная и всякие уборщики территорий.
Вопрос:
- Обязательно ли предприятию создавать личный кабинет в ЕИСОТ?
- Обязательно ли предприятию обучать сотрудников самостоятельно? Можно ведь всех прогонять через УЦ? Ну нет у организации финансовой возможности организовать и учебные классы, и закупить материально-техническую базу для обучения, и обучить пару инструкторов…
- По № 2464 обучать всех старых или только вновь принимаемых?
- Приходит человек устраиваться в бухгалтерию, например. С ним надо провести только вводный инструктаж? А от первичного инструктажа освободить приказом директора. Все? Больше у офисников никаких обучений?
- Приходит человек устраиваться трактористом с вредностью по СОУТ 3.1. Если его обучать через УЦ, то это по программе «Б»+ПП?
- А уборщика территории без вредности как обучать? Только вводный? А землекопа с вредностью 3.2?
Решение:
Помогите, а?
