Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ознакамливать работников надо только с картами? С реестром и перечнем мер не нужно? И отдел кадров обязан внести изменения в трудовой договор, как и по соут?
Ответы (3)
С реестром не нужно. Перечень мер - достаточно, если они указаны в карте. Мы же знакомим работника с исследованием и рисками только его рабочего места..
В трудовом договоре риски не нужно указывать. Условия труда и гарантии с компенсациями обязательны , по требованию ТК.
Реестр у нас опасностей. Знакомим только с риском, по карте. Как с СОУТ. А с мероприятиями работники знакомятся при их реализации)
Необходимо знакомить с картами на конкретном рабочем месте, в ТД нет необходимости вносить сведения .