Кто будет переобучать членов комиссии и лиц ответственных за обучения по новому Постановлению 2464? В Постановлении сказано, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия. УЦ предлагают провести внеплановую проверку знаний по новым НПА вступающих в силу с 01.09.2022 года, в том числе по Постановлению 2464 и др.
Например, 05.09.2022 года у работника очередная проверка знаний, чтобы ее провести, мы должны обучить работника по новым программам и провести проверку знаний. На этот момент члены комиссии и лица проводивших обучение должны соответствовать требованиям постановления 2464, а именно обучены по программам указанных в пунктах 34, 39, 46 настоящих правил. Как в этом случае проводить обучения и проверку знаний данного работника? Очевидно, что внеочередная проверка знаний это ознакомление с новыми НПА и вышеуказанные лица все равно не будут соответствовать п. 77 Постановления 2464, получается, что внеочередная проверка знаний не поможет и все равно нужно переобучать согласно новому постановлению.....
Ответы (1)
УЦ сейчас активно ведут пропаганду внепланового обучения, денег заработать все хотят... У нас был семинар с представителями управления по труду города + представитель УЦ, все единогласно сказали, если вам некуда деньги девать и не умеете читать закон - переобучайте, чтобы уж наверняка. НО! Представитель УЦ предложила посмотреть программу, по которой обучали раньше (40 ч.) и сказала, что все, что сейчас выделили в отдельные модули обучения, было изучено комплексно при 40-часовой программе, поэтому удостоверения действуют до конца своего срока, но тут же внесли ремарочку, что все таки жду разъяснений Минтруда...