Добрый день! Скажите пожалуйста, нужно ли проводить стажировку всем сотрудникам (рабочие с вредными факторами) в связи с переходом в новое предприятие? Меняем название с ООО на АО, меняются все реквизиты. Все рабочие места и люди остаются. Из ООО их ещё не уволили, работают в АО пока по договору. И если нужно, то можно ли всем 70 людям провести стажировку одновременно? Допустим с 20 по 25 мая. Спасибо
Ответы (1)
Добрый день. Всё зависит от того, как переход оформлен юридически. Если Вы работников реально ПЕРЕВОДИТЕ, то делает приказ, что правоприемником всех процессов является новое АО. Если Вы людей увольняете и принимаете вновь, то тут вообще все процедуры заново. И СОУТ в т.ч. И приём, и обучение, и стажировка тоже - всё, как в новой организации