Сказано, что при очередном проведении СОУТ для судна рассмотреть вопрос по РМ для подвахты. Странное требование. Если у третьего помкапитана КУТ 3.1, а он встал за рыбодел, где КУТ 3.2, т.к. у рыбообработчика КУТ 3.2, то как ему потом решать вопрос со вредностью? Если у каждогого члена экипажа должности по штатному расписанию, то у подвахты на рыбе конкретных РМ нет, а выход на подвахту регламентируется приказом по судну... И как тогда вести учёт для льгот по КУТ? Или эту тему вообще не стоит трогать?
Ответы (1)
Здравствуйте! Если работы иногда и временные, то ничего не делаем. Они получают доплату за СОУТ по своему рабочему месту. Если все же эти работы настолько частые, что требуют внимания, то нужно сделать внутреннее совместительство либо расширить должностные обязанности и провести новую СОУТ по этому месту.