← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#другое

Что включить в приказ, в части информирования СОТа?

Опубликовано 6 месяцев назад

Друзья, не могу обойтись без вашей помощи. Главный врач дала задание всем, по своим направлениям, сделать общий приказ по медицинской организации для всех структурных подразделений. Цель -иметь полную информацию об изменениях в отделениях. В части охраны труда я пишу: организация нового рабочего места, введение в эксплуатацию оборудования, что еще можно накидать? По оборудованию надо как- то обозначить, что меня интересует, какое оборудование?(электрофицированное, ПЭВМ, стерилизаторы, за исключением чего-то мелкого например тонометры как это прописать?)

Ответы (6)

УЛ
6 месяцев назад· #2

общий приказ по медицинской организации

Работала в большой поликлинике. Для меня самая актуальная информация была по перемещениям людей между рабочими местами. Потому, что сегодня человек медицинская сестра в одном садике, завтра ее сажают мед сестрой на участок, а потом она еще на 0,25 ставки мед сестра кардиолога. И это все изменялось со скоростью света

6 месяцев назад· #3

Чем полнее у вас список, тем лучше; лишние выкинете сами. Я прошу написать всё, что есть (числится на бухучёте).

OksanaЭксперт
6 месяцев назад· #4
prikaz-o-naznacenii-otvet-nyx-za-informirovanie.doc
68kB
E1
6 месяцев назад· #5
  1. изменения в штатном расписании.
  2. изменения в персональном составе работников , очень желательно - доступ к кадровой системе (Парус, или что у Вас используют) : перемещения, совмещения, инвалиды, отпуска по уходу и беременности
  3. по оборудованию медицинскому, как минимум, перечень и где установлено, кто ответственный , что планируется установить из стационарного и/или сложного оборудования
  4. про планируемые изменения по оборудованию - монтаж и демонтаж оборудования сложных систем (типа вентиляции), само собой и протоколы по испытаниям
  5. желательно что бы своевременно информировали, на какие какие работы по обслуживанию зданий заключаются договоры

    ....
6 месяцев назад· #6

Возьмите штатное расписание и озадачьте, через Главврача (если Вас игнорируют), завотделениями, чтобы они составили Справки по изменениям (уточнить с какого времени), по штатным клеткам-рабочим местам. А потом Вы отберете всё, что Вас касается.

OlkaЭксперт
6 месяцев назад· #7

Переводы сотрудников - тоже обязательно