Добрый день!
Прошу помощи в вопросе: нужны ли в обязательном порядке уполномоченные по охране труда в бюджетной организации здравоохранения?
Профсоюз в учреждении есть, председатель есть, но только по бумагам.
1) Трудовой кодекс РФ не требует вводить в обязательном порядке Уполномоченных по ОТ, хоть в бюджетной организации, хоть у частника. В ст.370 ТК РФ он только упоминается. Это головняк Вашего профбосса. Если ему надо, пусть организует их выборы и работу с ними, согласно постановления Исполкома ФНПР от 18.10.2006г. №4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»...2) А СОТу они "по барабану". СОТ с Ответственными за ОТ в подразделениях работает-общается-озадачивает. 3) А если вспомнить, что этих уполномоченных ещё и обучать охране труда в УЦ надо, деньги на них тратить....
У меня в больничке, когда устроился, профсоюз тоже был на бумаге. Пред и зам евойный уволились, новых не избрали. Я попытался инициировать собрание профсоюза, но в итоге это затянулось на 2 с лишним месяца. Таки я заставил главврача созвать собрание с целью или ликвидации профсоюза, или же всё-таки выборов новых деятелей. Приезжали областные профбоссы и агитировали за профсоюз. Однако в итоге никто не захотел тащить его на себе и его распустили. Это, конечно, с одной стороны, мне на руку - не надо согласований, с другой стороны, хотелось получить опыт взаимодействия (но с живым профсоюзом).
Вы можете пойти по тому же пути.