Здравствуйте
находимся в Москве и создали в Санкт Петербурге обособленное структурное подразделение "Центр....." ( оно не является самостоятельным юридическим лицом).
По договору нам во временное безвозмездное пользование оформили помещение в здании Института.
Работать там будет 3 человека ( офисная работа).
Подскажите пожалуйста как что надо там организовать? никогда не сталкивались с обособленным.
руководителя этого центра на обучение по От отправили.
Аптечку закупим
Какие документы еще надо там оформить?
по соут : комиссия которая в москве там может проводить соут? подавать декларацию куда в москву или питер?
Ответы (2)
Работать там будет 3 человека ( офисная работа).
Освободите от инструктажа, обучения (кроме руководителя), на обучение по программе А, ПБ, ГО и ЧС отправляйте только руководителя, наделите правами проведения внепланового, целевого инструктажа ОТ, первично/повторного ПБ, ГО и ЧС. Организуете процесс+ведение журналов.
Какие документы еще надо там оформить?
ИОТ для них отдельно не нужны, ОПР проведите, включите в общий реестр опасностей. Продумайте процедуру обмена документами на случай приема на работу, увольнения, необходимости ознакомления с документами.
по соут : комиссия которая в москве там может проводить соут? подавать декларацию куда в москву или питер?
Может. Декларацию подаете по юр адресу.
После обучения назначьте Ответственным за ОТ (да и за ПБ,с обучением, естественно). Организуйте проведение Оценки профрисков. Разработайте Инструкции по ОТ, хотя бы по видам работ. Если освободили от первичных инструктажей и обучения, организуйте проведение Вводных инструктажей (составьте Программу вводного инструктажа, Журнал учета...). В своих "центральных документах-локальных актах" укажите изменения. Выписки им отправьте. Да и желательно продумать порядок присвоения им 1-й группы по электробезопасности, мало ли что... Порядок присвоения I группы регламентируется пп.п 3.2 приказа Минтруда России от 15.12.2020 №903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».