Добрый день! Директор принят на работу, проходит обучение по т охране труда в учебном центр, значит, проводить инструктаж по охране труда он не может. Механик, который проводит инструктажи по охране труда водителям, находится на больничном. На работу принимается водитель. Вопрос - кто ему проведем первичный инструктаж, если обученных в учебном центре заведующий хозяйством и СОТ?
Вариант 1 - заведующий хозяйством на которого приказом возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда водителям, на период болезни механика.
Вариант 2 - СОТ.
Ответы (3)
Вариант 1
Вариант 1 (Завхоз), но при соблюдении определенных условий.
Согласно ПП РФ № 2464, первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
СОТ проводит вводный инструктаж. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте он не должен, так как он не является непосредственным руководителем или руководителем работ и не может (с точки зрения закона) отвечать за безопасную организацию процесса на конкретном рабочем месте водителя. Если подпись в журнале за первичный инструктаж поставит СОТ, это будет расценено инспектором ГИТ как нарушение процедуры.
Для того чтобы завхоз мог провести инструктаж законно, надо:
- Назначение приказом: у вас указано, что приказом на него возложены обязанности на период болезни механика. Это делает его временным непосредственным руководителем для водителя.
- Обучение в УЦ: вы написали, что завхоз обучен в УЦ (как минимум программы А и Б по ПП).
В приказе о временном возложении обязанностей механика на завхоза лучше прописать: ...с правом проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте, стажировки (при ее необходимости) и ведения соответствующих журналов.
Вариант 1, если в Вашем ЛНА это определено...