Добрый день!
У врача-эпидемиолога до проведения СОУТ был допустимый класс условий труда - 2, после проведения СОУТ установили класс вредности 3.2, что подразумевает повышенную оплату труда, дополнительный отпуск и молоко. Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить ЛНА чтобы всех не забыть уведомить (самого работника, кадры, бухгалтерию). Поделитесь, пожалуйста, приказами.
Необходимо ли еще мне извещать какие-то органы о том, что у нас на рабочем месте появилась вредность, чем это может грозить работодателю?
Ответы (2)
после утверждения отчета, оформляйте приказом примерно такого текста
О завершении специальной оценки условий труда
В соответствии с требованиями Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и, в связи с окончанием работ по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в подразделениях "Конторы",
Приказываю:
- Работу по проведению специальной оценки условий труда на N рабочих местах считать завершенной.
- Председателю комиссии по проведению специальной оценки условий труда утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда .
- Главному экономисту.:
2.1. Установить доплату за работу в опасных и (или) вредных для здоровья и тяжелых условиях труда следующим категориям работников подразделений "Конторы"в соответствии с отчетной документацией.
Основание: - отчетная документация: сводная ведомость, карты СОУТ;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации раздел VI, глава 21, статья 147.
- Начальнику отдела кадров .:
3.1. Установить дополнительный отпуск за работу в опасных и (или) вредных для здоровья и тяжелых условиях труда категориям работников подразделений "Конторы"в соответствии с отчетной документацией.
3.2. Организовать внесение сведений об изменении классов условий труда и компенсациях за работу во вредных условиях труда в трудовые договоры.
Основание: - отчетная документация: сводная ведомость, карты СОУТ;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации раздел V, глава 19, статья 117.
- Специалисту по охране труда .:
4.1. Организовать ознакомление работников подразделений, в которых была проведена специальная оценка условий труда, с результатами специальной оценки условий труда, под роспись в срок, не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
4.2. Обеспечить сохранность отчетной документации специальной оценки условий труда. - Начальнику АСУ обеспечить размещение на официальном сайте больницы сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
- Начальнику отдела делопроизводства ознакомить с приказом под роспись всех вышеперечисленных лиц.
1) Результаты СОУТ, для бухгалтерии можете оформить таблицей в виде Приложения к приказу по разделам (компенсациям). 2) У кого КУТ-2 - оформляете Декларацию рабочих мест по результатам СОУТ, которую представляете в территориальную Госинспекцию по труду. 3)Так же результаты СОУТ указываете при подаче формы ЕФС-1 (раздел 2 приказа СФР от 17.11.2023г. № 2281) в территориальный орган Социального фонда России.