Как выдать СИЗ СОТу по ЕТН?

Ответ на первый вопрос:

По тем должностям, которых нет в ЕТН и нет даже похожих, я сама выбирала СИЗ (какие хочу, грубо говоря), потом "подгоняла" выбранные СИЗ под Прил. 2 ЕТН.

Потом уже меняла в ОПР что-то где-то, писала в положении, что при низких уровнять проф. рисков СИЗ могут не выдаваться от определенной опасности, но это уже потом, когда все были одеты-обуты.

Принарядить работников в СИЗ важнее, чем сделать все бумаги по ОПР, на мой взгляд.

Это неправильно, но это работа здесь и сейчас, когда нет времени делать все как положено.

Ответ на второй вопрос:

да, как вы пишите, я тоже делала, например для оператора линии поверхностного монтажа брала из ЕТН оператора автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах, т.к. один и тот же функционал.

не запрещено

но можно взять СИЗ из похожей должности для разработки норм, но обосновать их из Прил. 2 ЕТН

В отношении специалистов по охране труда нормы выдачи СИЗ могут быть разработаны, например, по результатам СОУТ, ОПР в соответствии с ЕТН в зависимости от идентифицированных опасностей, если таковые имеются.

Это же касается и других ИТР. Какой пункт указывать, например, у инженеров строительного отдела, которые руководят дворниками и малярами?

Согласно п. 18 приказа 766н: Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении. Мы, напр., начальнику службы ЭРТОС прописали тот же набор СИЗ, что и его подчиненным работникам.

И второй вопрос. Я правильно понимаю, что при одинаковом функционале могу заменять пункты в ЕТН?

Да. Если наименование профессии (должности) отсутствует в ЕТН в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

То есть если должность отсутствует - смотрим профстандарт этой профессии и соответствующие характеристики для этой профессии, либо смотрим ЕТКС (ЕКС). Если это не помогает, значит, для данной профессии (должности), возможно, нужны СИЗ по СОУТ и ОПР.

Если наименование профессии (должности) отсутствует в Приложении 1 работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями ЕТН, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.

Т.е. если ничего не подобрали по Приложению 1 по наименованиям других схожих профессий, используете Приложение 2.