Подскажите, пожалуйста, на предприятии произошли изменения в штатном расписании (ввели новую должность главного механика). Каким образом внести изменения в распределение обязанностей в сфере охраны труда должностных лиц, дополнительным распорядительным документом или полностью переработать Положение о СУОТ?
Ответы (2)
Если изменения в распределении обязанностей по ОТ касаются только нового руководителя по ШР, то проще внести изменения, которые будут действовать совместно с основным документом. Если изменения затрагивают других руководителей по вертикали, то проще актуализировать положение целиком.
Можно изменить само положение и утвердить в новой редакции, указав, что предыдущая редакция утратила силу. Либо оформить лист внесения изменений и также утвердить его приказом, приобщить к положению о СУОТ