← Все вопросы/Пожарная безопасность
Пожарная безопасность#обучение

Практические тренировки по пожарной безопасности: что с нами не так?

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
Опубликовано 27 апр. 2025 г.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Тренировки проводят меньше половины (не плохой результат, кстати, я ожидала худшего).

Как считаете, почему на фоне таких масштабных пожаров с жертвами, мы продолжаем не заморачиваться?

Вообще рассуждение касается и охраны труда, это же вопросы психологии безопасности.

Почему психологии, расскажу на примере своей дочери-подростка.

Спасибо воспитателям, учителям и тренерам: изучает первую помощь, в машине всегда строго пристёгнута, переходит дорогу строго по переходу, даже если в обход далеко, катание на сноуборде/лонгборде - строго в защите со шлемом.

Но вот с пожарной безопасностью - непробиваемо! Помимо всяких обучений с посещением пожарной части, человека выводили с пожара в респираторе! Не учебного, а реального. Не помогло ничего осознать: поставить зеркало с водой на подоконнике под солнце - без проблем, положить зажигалку для свечей под прямые лучи - а куда же ещё?

Пыталась подпалить её ценные вещи - ну бывает, я так больше не буду (нет).

А что со взрослыми? Да всё тоже самое - наше любимое "я сто раз так делал". Что с нами не так?

Ответы (5)

27 апр. 2025 г.· #2

1). Отсутствие противопожарных тренировок в организации может быть связано с неправильным пониманием их необходимости или отсутствием графика проведения. 2). Если бы График проведения противопожарных тренировок был обязательным отчетным документом, который ГПНщики проверяли бы при каждой проверке..... Допустим, у нас в ведомстве План работы на год службы- обязательный отчетный документ, и там прописываются (планируются) все мероприятия службы........ В службе пожарной безопасности прописываются и противопожарные тренировки....

27 апр. 2025 г.· #3

От руководства наверное 50% зависит. Нет понимания насколько это важно. Нет понимания ценности человеческой жизни и соответственно - ответственности за работников. Граждане также разленились. Очень много "хат с краю" - мне ничего не надо, да чем там тренировать, да вообще фигня.

Работал на опасном производстве (спирты и прочие горючие жидкости). Тренировались постоянно. Эвакуация - фактическая, а не для галочки. Инструкции - зубрили и отвечали на вопросы устно. А не тесты решали. Поэтому, когда всё-таки случилось возгорания части оборудования, то очаг был мгновенно заблокирован и потушен с помощью огнетушителей за считанные секунды. Рраз, и готово. Не тренировались бы - было бы все плачевнее. А так все знали что делать. Знали и умели. А умели, потому что необходимые действия несколько раз все ручками-ножками выполнили.

УЛ
28 апр. 2025 г.· #4

Потому, что ни кто не хочет прерывать трудовой процесс и терять доход. На моем прошлом месте работы у нас была одна реальная тренировка, с приездом пожарных, когда мы все по настоящему выходили из здания и ждали пока пожарные отработают свою часть учения. У нас был не большой офис - численностью до 20 человек. Так вот - это было минус час рабочего времени.

А теперь мы представляем, что надо провести в рамках магазина. Где не просто вывели офисников, постояли и пошли дальше работать. А реальная потеря части дневного дохода. Плюс недовольство от покупателей, к примеру. Которые решат, что им комфортнее зайти в то место, где неожиданно не начнут выгонять на улицу при пожарной тревоге.

Я не оправдываю, но вполне понимаю почему так происходит.

Так же и с обучением по ОТ. Руководству нужно, что бы человек за зарплату в первый же день пошел и начал работать, а не сидел изучал инструкции.

Rostov161Эксперт
28 апр. 2025 г.· #5

Практические тренировки реально работают. На прошлом предприятии постоянно практиковались, в том числе выпускались десятки (реально десятки) огнетушителей. На каждой точке сбора стоял ответственный, проводил краткий инструктаж по использованию огнетушителя, а потом работники сами их запускали. Никогда на это не жалели денег. Скажу больше, директор реально переживал за пожары, да настолько, что запретил въезд личного транспорта на территорию, а для работников построил огромную парковку в стороне завода.

Ну так вот, вернемся к тренировкам. В одно не очень доброе утро меня разбудил телефонный звонок с пожарного поста организации: "здравствуйте, загорелась "первая сушильная машина", вызвали пожарных".

Твою налево....

Прилетаю на работу, дым уже рассеялся, пожарные вяло бродят по территории. Начинаем разбор полетов. Что выясняется: ранним утром операторы сушильной машины выставили ее на максимальную температуру для обжигания всякой собравшийся внутри гадости. Помимо всего прочего, в вытяжке скапливался "налет" от химических веществ и гибкая вставка между соединениями двух вентиляционных коробов пропиталась этой химией, а повышенная температура способствовала возгоранию. Ребята отреагировали моментально (смотрели потом по камерам). Машину отрубили, один побежал на телефон для оповещения всех причастных, второй забрался максимально близко к этой гибкой вставке и выдул туда 4 огнетушителя, которые подносил третий работник. К моменту приезда пожарных все было потушено, а пожарные только сняли и выволокли на улицу тлеющую изоляцию.

По итогу можно считать обошлись малой кровью. Ребятам выписали премии и грамоты, от лица директора.

OlkaЭксперт
28 апр. 2025 г.· #6

В том, что тренировки персонала нужны, очень показательно "осознали", когда в Челябинск метеорит прилетел. Стало понятно, что не работают системы оповещения, работники не знают порядка эвакуации, не могут организовать эвакуацию в школах и садах. Про бомбоубежища, вообще говорить нечего. С тех пор, тренировки проводили "по чесноку", еще и антитеррор присоединяли. Здесь напуганных, практически нет, но стараемся "вытряхнуть" на свежий воздух, огнетушитель вручить...)))

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.