Етн дата утверждения?

Ситуация, конечно, не очень хорошая..... Чтобы, хоть как-то, выкрутиться договоритесь с секретариатом (или кто у вас приказы регистрирует), чтобы они приказ зарегистрировали 31 декабря 2024 года, это вполне возможно, приказ-то будет последним....И боссу объясните ситуацию..... Лишь бы год в Журнале учета приказов не закрыли..... И такое бывает.....Да и в этом случае можно листы заменить,переписать... А в приказе пунктик, о введении в действие приказа с 1 января 2025 года..... А если вспомнить о штрафах: ВЫ работников СИЗами обеспечиваете, значит ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ "Невыполнение работодателем обязанности обеспечить работников СИЗ влечет ответственность в виде штрафа в размере:от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц;от 20 000 до 30 000 руб. – для предпринимателей; от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций" Вам не грозит... Хотя, пути ГПНщиков неисповедимы...... Или могут всунуть ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ "В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно, которая предусматривает предупреждение или штраф в размере:от 2 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц;от 2 000 до 5 000 руб. – для предпринимателей;от 50 000 до 80 000 руб. – для юридических лиц".... Ну, договоритесь, повесят на Вас, а босс компенсирует, может быть.....