Добрый день коллеги. Такой вот вопрос. До 2025 года на объекте по обслуживанию систем видеонаблюдения и охранной сигнализации работала подрядная организация А. Персонал ( административно-технический с правами оперативного-ремонтного и оперативно-ремонтный) имел группы по электробезопасности, прошел стажировку и дублирование, был допущен к самостоятельной работе). В 2025 году конкурс на обслуживание выиграла подрядная организация Б, куда в полном составе перешел персонал из компании А. По сути сменилась вывеска. Электроустановки и оборудование не поменялись. Люди все те же.
В связи с этим вопросы:
- Группу персоналу в компании Б подтверждаем путем первичной, очередной или внеочередной проверки знаний?
- Можем ли освободить персонал от стажировки и дублирования?