Надо ли дополнительно в трудовом договоре указывать Декларацию соответствия?

Question

Коллеги, всем добрый вечер! Мои девчата-кадровички обратились с вопросом: В Трудовом договоре указываются классы условий труда и основание - Отчет. Надо ли дополнительно в Трудовых договорах с КУТами 1 и 2, когда прошли сроки продления, указывать Декларацию соответствия с датой её подачи (которую уже подавали)? Если по определению Декларация соответствия условий труда-документ, являющийся фактическим свидетельствованием того, что на конкретных рабочих местах требования трудового права соблюдены в полной мере....... Я считаю, что не надо......

Zhao · Accepted Answer

Как мы помним, в соответствии с п.4 ст.11 426-ФЗ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

В ТД, как указали выше, прописывают КУТ.

Нет обязанности указывать что-то иное.

Наталья · Answer

В соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.

Нужно в каждом трудовом договоре указывать условия труда. В данном случае прописать одним предложением. "Условия труда на рабочем месте ________ (профессия) являются допустимыми".

Надо ли дополнительно в трудовом договоре указывать Декларацию соответствия?

Ответы (2)