В процессе ваяния ЛНА возник такой вопрос: несут ли представители рабочего коллектива, уполномоченные по охране труда, солидарную ответственность вместе с иными должностными лицами? СОТ, к примеру, разрабатывает проект ЛНА и передаёт его представителю профсоюза (который, к слову, проходит соответствующую подготовку) для согласования, тот ставит своё "Согласовано" и вуаля, а при случае выясняется, что что-то было не так и работодателя и/или СОТа натягивают на ответственность.
Ответы (1)
Вопрос первый: Если есть профсоюз, нафига избирать представителей трудового коллектива? 2. С профсоюзом ЛНА согласовывается - по общей идее приказа председатель профкома СОГЛАСЕН или НЕ СОГЛАСЕН. Для него главное - чтобы мероприятия приказа соответствовали НПА и/или улучшали условия труда. 3. В любом случае, за всё юридически отвечает руководитель организации, а прикрыть его обязан, по своему направлению, СОТ. Тем более приказы и пр. по ОТ разрабатывает СОТ, и огребать за ошибки в приказах будет СОТ. Ну, а если босс разойдется, то и юристов (при их наличии) рядом поставит. Так что, о какой солидарности может идти речь, особенно когда дело касается не кого нибудь, а самого СОТа!!!!!!