Добрый день всем! Оказалась в ситуации, что назначили на должность ответственного по охране труда, а я вообще никогда не работала по данному профилю и даже не знаю с чего начать на данный момент, чтобы привести все в божеский вид. Старый сотрудник на этом месте в принципе ничего не разработал - ни инструкций нет, ни программ никаких нет, есть журналы с титульными листами только да и то пустые, велся только журнал по пожарной безопасности, но естественно никаких инструкций к нему тоже нет, про проведение инструктажей - я вообще молчу.
Штат у нас небольшой - 15 человек и все офисные сотрудники.
Может кто-то поможет дельным советом - с чего начинать в первую очередь? или может какой-то есть в целом алгоритм действий что за чем следует разработать в плане документации? Буду очень благодарна!
Ответы (2)
Сударыня, уточнить разрешите? Вы стоите на штатной клетке Д.Л. и на вас возложили дополнительные обязанности ответственного по охране труда (с оформлением допника) или это так должность по штатной клетке обозвали? Хотя, в интернете полно объяснений, чем отличается ответственный за ОТ от Специалиста по ОТ (Инженера по ОТ), в жизненных реалиях, если вы одна, будете тащить все направления охраны труда........ А с чего начать? Конечно, с обучения в УЦ..... А до обучения, можете примерное Положение о системе управления охраной труда (СУОТ), которое утверждено приказом Минтруда № 776н от 29.10.2021г. полистать. Будете иметь представление о направлениях деятельности..... И две статеечки Вам в помощь:
Здесь отдельная нормативка устарела (электро), но, в данном случае, это не страшно, дополняет первое
Здравствуйте!
вот тут недавно был такой вопрос Как организовать охрану труда с ноля
можно взять за основу