← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#охрана труда осуждённых

Как организовать работу по ОТ с исправительным учреждением (ИУ)?

ИВ
Опубликовано 12 авг. 2024 г.

Добрый день, коллеги! Согласовываем договор с ИУ и моменты касающиеся об обеспечении СИЗами, медосмотр, обучение, расследование НС. Они нам временно предоставляют работников по заявке для уборки территории. Если бы договор был с человеком (физ. лицом), то тут всё понятно: Х раздел ТК РФ работает. А тут 1 договор с юриком, а людей много. И тут как в том меме:"Тут мои полномочия всё, закончены". Насколько я понимаю это регулируется статьями 341.1-341.5 ТК РФ. И смысл такой: "Вы там как-нибудь сами договоритесь, а если не договоритесь, то отвечаете оба". У кого есть опыт работы с колониями? Как распределяли обязанности? Или всё лежит по умолчанию на принимающей стороне? Может положением каким поделитесь или формой договора?

Ответы (2)

С-

Перечисленные вами статьи - это не для вашего случая. Исправительное учреждение не является работодателем. Ищите в Уголовно-исполнительном кодексе, ст. 103.

12 авг. 2024 г.· #3

Самому стало интересно по охране труде зеков. Вот что нашел. Может что и подчерпнете для себя

iz-razyasnenii-deistvuyushhego-ugolovnogo-zakonodatelstva.doc
34kB

А это статья полностью,

razyasneniya-polnostyu.doc
313kB

если подробности по правовым вопросам потребуются

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.