Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом выдачи СИЗ:
в июне 2023г в штатное расписание введены должности, которые, согласно должностным инструкциям, должны выполнять работы в электро- и тепло- установках.
Работникам выдали СИЗ, согласно разработанным нормам.
Организация остается работать на ТОН до 01.01.2025г.
Может ли работодатель в июне 2024г. продлить срок использования выданных в июне 2023г. СИЗ (при условии сохранения защитных свойств) или необходимо перевести эти СИЗ в дежурные и обеспечить сотрудников новым комплектом СИЗ?
В случае, если обеспечиваем новым комплектом СИЗ, должен ли работодатель поменять 01.01.2025г. ранее выданные средства на комплект СИЗ согласно ЕТН или можно процедуру замены/перехода на выдачу СИЗ по ЕТН отодвинуть на июнь 2025г.?
Спасибо!
Ответы (1)
Может ли работодатель в июне 2024г. продлить срок использования выданных в июне 2023г. СИЗ (при условии сохранения защитных свойств) или необходимо перевести эти СИЗ в дежурные и обеспечить сотрудников новым комплектом СИЗ?
Продлить срок уже нельзя, только перевести в дежурные.
В случае, если обеспечиваем новым комплектом СИЗ, должен ли работодатель поменять 01.01.2025г. ранее выданные средства на комплект СИЗ согласно ЕТН или можно процедуру замены/перехода на выдачу СИЗ по ЕТН отодвинуть на июнь 2025г.?
Замену СИЗ произведете по истечении нормативного срока носки, согласно утвержденных норм ЕТН.